件数制でも一人で抱え込ませません
担当件数に応じて報酬が決まる働き方ですが、困難ケースや判断に迷う場面を一人で抱え込ませる運用にはしていません。ケースの進め方や担当件数は、経験や生活状況、ケースの重さに合わせて相談しながら整えます。
数字で見る働き方
- 雇用形態
- 件数制
- 報酬体系
- 介護支援専門員は1件8,500円、主任介護支援専門員は1件9,000円、要支援は2,500円
- 想定報酬
- 要介護50件担当時は介護支援専門員425,000円、主任介護支援専門員450,000円
- 体制
- ケアマネジャー5名体制
- 在宅勤務
- 記録・書類作成・連絡調整などで活用できます
- 休日
- 土日祝
- 拠点
- あさぎ居宅介護支援事業所
- 対応エリア
- 新宿区を中心に支援
安心して働ける理由
5名体制で相談しながら進められます
あさぎ居宅介護支援事業所には、すでに5名のケアマネジャーが在籍しています。困ったときに事務所で相談できる相手がいるため、ケースの進め方、地域との関わり方、医療連携を一緒に考えられます。
訪問看護・リハビリ職と近い距離で連携できます
医療ニーズのある方、退院後の生活が不安定な方、転倒や体調変化が心配な方も、看護師やリハビリ職と相談しながら支援を組み立てられます。医療的な判断に迷う場面で、近くに聞ける職種がいることは大きな安心材料です。
在宅勤務も活用できます
訪問や面談、モニタリングなど直接関わる時間は大切にしながら、記録、書類作成、連絡調整などは在宅勤務も活用できます。利用者さまへの支援に支障が出ない形で、集中して事務作業を進められる働き方を整えています。
ご本人とご家族に丁寧に向き合えます
必要なサービスにつなぐだけでなく、ご本人やご家族が安心して相談できる関係づくりを大切にしています。暮らしの状況や思いを丁寧に受け止めながら、支援が途切れないよう調整していきます。
決まったやり方を押し付けません
地域との関わり方や相談しやすい運用も、現場の声をもとに一緒に整えています。あさぎらしい居宅介護支援を、既存メンバーと一緒につくっていけます。
募集要項
- 仕事内容
アセスメント、居宅サービス計画書の作成
サービス担当者会議の実施
サービス事業所、医療機関、行政との連絡調整
定期モニタリングと必要な見直し
給付管理、各種記録の作成
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 勤務条件
報酬: 介護支援専門員は1件あたり8,500円、主任介護支援専門員は1件あたり9,000円、要支援の場合は2,500円
担当件数に応じて報酬が決まります。要介護50件担当時は、介護支援専門員425,000円、主任介護支援専門員450,000円を想定しています。
在宅勤務: 記録・書類作成・連絡調整などで活用できます
訪問、面談、モニタリングなど直接関わる時間は、利用者さまの状況に応じて適切に行います。
勤務時間: 9:00〜18:00（休憩60分）
休日: 土日祝
有給休暇も取得しやすく、連休の相談もしやすい環境です。
有給休暇: 入社日に法定日数の半分、入社6ヶ月後に残り半分を付与
転職直後でも安心して働けるよう、有給休暇を早い段階から利用できる制度にしています。
試用期間: 6ヶ月（条件変更なし）
- 福利厚生・手当
社会保険完備（勤務条件に応じて加入）
交通費支給（上限月20,000円）
インフルエンザ予防接種補助
- 応募要件
介護支援専門員資格をお持ちの方
居宅介護支援の経験が浅い方も、相談しながら進められる環境です。
- 歓迎要件
居宅介護支援事業所での経験がある方
医療職との連携経験がある方
より相談しやすい居宅介護支援の運用づくりに関心がある方
一人で抱え込まず、周囲と相談しながら働ける方
- 勤務地
あさぎ居宅介護支援事業所 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場4-18-10 サンハイツ高田馬場901
※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
1日の流れ
相談・状況確認
新規相談や既存利用者さまの状況確認を行い、ご本人・ご家族の思い、生活状況、必要な支援を整理します。まずは安心して話していただける関係づくりを大切にしています。
ケアプラン作成・関係機関との調整
アセスメントやケアプラン、各種記録を整えながら、サービス事業所や医療機関との共有を行います。記録、書類作成、連絡調整などは在宅勤務も活用でき、医療ニーズがある場合も看護師と相談しながら支援を組み立てられます。
モニタリング・見直し
定期的なモニタリングを行い、必要に応じてサービス内容を見直します。困難ケースや判断に迷う場面は一人で抱え込まず、事務所で共有しながら進めます。
相談しやすい流れづくり
地域との関わり方や相談しやすい運用も、既存メンバーと一緒に整えていきます。決まったやり方を押し付けるのではなく、現場で必要な仕組みを相談しながら改善していきます。
職種別のご質問
居宅介護支援の経験が浅くても応募できますか？
応募できます。ケースの進め方や医療連携で迷うことがあれば、他のケアマネジャーや訪問看護ステーションの看護師と相談しながら進められます。一人で抱え込まない体制を大切にしています。
件数制の報酬はどのような仕組みですか？
報酬は介護支援専門員が1件あたり8,500円、主任介護支援専門員が1件あたり9,000円、要支援は1件あたり2,500円です。担当件数に応じて報酬が決まり、要介護50件担当時は介護支援専門員425,000円、主任介護支援専門員450,000円を想定しています。
在宅勤務はできますか？
可能です。記録、書類作成、連絡調整など、在宅で進めやすい業務に活用できます。利用者さまへの訪問、面談、モニタリングなどは状況に応じて適切に行い、事業所内の情報共有や個人情報管理にも配慮しながら運用しています。
事務所に出勤する日もありますか？
あります。ケース共有、相談、面談、地域連携など、対面で相談したほうがよい場面も大切にしています。在宅勤務と出勤を組み合わせながら、利用者さまの支援に支障が出ない形で働き方を整えます。
医療ニーズの高いケースも相談できますか？
相談できます。訪問看護ステーションと近い距離で連携できるため、医療的な判断に迷う場面も看護師と相談しながら支援を組み立てられます。
困難ケースを一人で抱え込むことはありませんか？
一人で抱え込まないよう、ケースの進め方や判断に迷うことは事業所内で相談しながら進めています。医療ニーズがある場合も、訪問看護ステーションの看護師と相談できます。
担当件数は相談できますか？
相談できます。いきなり多くの件数をお任せするのではなく、経験や状況に合わせて担当件数を調整しながら始めていきます。
応募前に見学や相談はできますか？
可能です。いきなり応募するのが不安な方も、まずは事業所の考え方や働き方について気軽にご相談ください。現在お勤め中の方も、入職時期は相談できます。
選考の流れ
見学だけでも、応募を迷っている段階でも、同じ入口からご相談いただけます。
STEP 01
お問い合わせ・見学申込
お問い合わせフォームからご連絡ください。見学、カジュアル面談、応募のいずれでも大丈夫です。公式サイトからの直接応募・ご相談は、ご応募内容を直接確認できるため、優先的にご連絡しています。すぐに応募するか迷っている段階でも、まずは現場の雰囲気や働き方を知るところからご案内します。
STEP 02
面談・事業所案内
これまでのご経験や働き方のご希望を伺いながら、業務内容、チーム体制、入職後の立ち上がり方についてご説明します。気になることや不安なことがあれば、その場で率直にご相談ください。
STEP 03
選考・条件確認
応募のご意思を確認したうえで選考を進めます。勤務開始時期、雇用条件、担当予定の業務などを確認し、お互いに無理のない形ですり合わせていきます。