一人で抱え込ませません
訪問看護に興味はあっても、「一人で訪問するのが怖い」「困った時に誰に相談すればいいか分からない」「オンコールが不安」そんな理由で踏み出せない方も多いと思います。あさぎ訪問看護ステーションでは、一人で抱え込ませないことをとても大切にしています。困ったケースはチャットや事務所ですぐ共有でき、必要があれば管理者や先輩スタッフが一緒に対応します。慣れるまでは一人訪問やオンコールを任せることもありません。
数字で見る働き方
- 雇用形態
- 正職員（入職後6ヶ月は有期雇用）
- 給与
- 想定月給380,000円〜
- 残業
- 定時で退勤できる日が多い
- 訪問件数
- 1時間訪問を1日4〜6件程度
- オンコール出動
- 60回の待機に対して1回程度
- 移動手段
- 電動自転車
- 訪問エリア
- 新宿区を中心に訪問
安心して働ける理由
オンコール負担は比較的少なめです
実際の出動は60回の待機に対して1回程度と、夜間の呼び出しは比較的少なめです。オンコールは月4〜5回程度で担当しています。オンコールが不安で、訪問看護への転職を迷う方も多いと思います。あさぎ訪問看護ステーションでは、慣れるまでオンコールをお願いすることはありません。業務時間内に記録や共有を進められるよう、訪問スケジュールや端末環境を整えています。定時で退勤できる日も多いです。有給休暇の消化率も高く、家庭やプライベートを大切にしながら働ける環境です。
待機や出動にもきちんと手当を支給しています
月給35万円の給与設計に加え、オンコール担当手当・待機手当・出動手当も別途支給しています。オンコールを月5回担当した場合の想定月給は380,000円〜です。賞与・昇給もあり、待機や出動にもきちんと手当を支給しています。
訪問看護が未経験でも大丈夫です
入職後は先輩スタッフが同行訪問を行い、訪問看護の基礎や記録業務を丁寧にお伝えします。自信が持てるまでは一人で訪問を任せることはありません。分からないことを周囲に相談しながら働けるため、訪問看護が初めての方も安心してスタートできます。
利用者さまをチームで支えています
私たちは「利用者さまにとって本当に必要なこと」を大切にしています。看護師・リハビリ職・事務スタッフも含め、気づいたことや不安をすぐ共有しながら、チームで利用者さまを支えています。日頃から職種を超えて自然に相談し合える環境があることも、あさぎ訪問看護ステーションの特徴です。
入職後の立ち上がりイメージ
一人で訪問する仕事だからこそ、入職直後から段階を分けて慣れていけるようにしています。
STEP 01
入職初日〜1週間
事業所の考え方、記録端末の使い方、訪問前後の動き方を確認します。最初は先輩スタッフの同行から始め、利用者さまごとの見方やご家族との関わり方を一緒に見ていきます。
STEP 02
1ヶ月目
同行訪問を重ねながら、状態観察、記録、報告、関係職種への共有を一つずつ確認します。訪問中に迷ったことはチャットや事務所で相談し、振り返りながら慣れていきます。
STEP 03
2〜3ヶ月目
経験や習熟度に合わせて、状態が安定しているケースから少しずつ担当に入ります。一人訪問を始めた後も、判断に迷う場面は管理者や先輩スタッフに相談できます。
STEP 04
独り立ち後
担当に入った後も、ケース共有や相談の流れは続きます。オンコールも慣れてから段階的に確認するため、入職直後に急に任されることはありません。
募集要項
- 仕事内容
利用者さま宅でのバイタルサインチェック、服薬管理、清潔ケア
必要に応じた点滴、褥瘡ケア、ターミナルケア、認知症ケア
ご本人・ご家族とのコミュニケーションと相談支援
計画書や報告書の作成、医師やケアマネジャーとの連絡調整
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 勤務条件
給与: 想定月給380,000円〜
給与の内訳を見る
月給：350,000円 基本給：220,000円 職務手当：86,030円 固定残業代：43,970円（20時間分） オンコール担当手当：20,000円 オンコール待機手当：10,000円（月5回分） ※20時間を超える時間外労働分は別途支給します。 ※入職後6ヶ月は有期雇用となり、月給320,000円（基本給220,000円、職務手当59,798円、固定残業代40,202円・20時間分を含む）です。
勤務時間: 9:00〜18:00（休憩60分）
業務時間内に記録や共有を進められるよう、訪問スケジュールや端末環境を整えています。定時で退勤できる日も多いです。
オンコール: 月4〜5回程度
実際の出動は60回の待機に対して1回程度と、夜間の呼び出しは比較的少なめです。 慣れるまでオンコールをお願いすることはありません。
休日: 完全週休2日制（土日休み）
有給休暇も取得しやすく、連休の相談もしやすい環境です。
有給休暇: 入社日に法定日数の半分、入社6ヶ月後に残り半分を付与
転職直後でも安心して働けるよう、有給休暇を早い段階から利用できる制度にしています
有期雇用期間: 入職後6ヶ月（月給320,000円）
- 福利厚生・手当
賞与・定期昇給あり
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
交通費支給（月上限20,000円）
オンコール担当手当（月20,000円）
オンコール待機手当（1日あたり2,000円）
オンコール出動手当（1回あたり4,000円）
インフルエンザ予防接種補助
- 訪問業務に必要な備品
電動自転車貸与（プライベート利用可）
制服・雨具・訪問グッズ支給
iPhone・iPad・PCなど、訪問や記録に必要な端末を支給
事務所にはコーヒーやお菓子もあり、スタッフ同士が自然に相談しやすい雰囲気があります。
- 応募要件
正看護師免許をお持ちの方（准看護師は現在募集しておりません）
病棟経験3年以上の方
訪問看護の経験は問いません。訪問看護未経験の方も歓迎しています。
- 歓迎要件
訪問看護や在宅医療に興味のある方
利用者さまとじっくり関わる看護をしたい方
一人で抱え込まず、周囲と相談しながら働ける方
- 教育体制・サポート
訪問看護が初めての方でも安心して働けるよう、先輩スタッフが同行訪問を行いながら丁寧にサポートします。
自信が持てるまでは一人で訪問を任せることはありません。
独り立ち後も、社内チャットや内線ですぐ相談できる環境があります。
週に一度の1on1ミーティングでは、業務や働き方について気軽に相談することができます。
- 勤務地
あさぎ訪問看護ステーション 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場4-18-10 サンハイツ高田馬場901
※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
1日の流れ
出勤・事務所の環境づくり
出勤後の10分間は、スタッフそれぞれが気になる場所を掃除しています。毎日少しずつ整える習慣があるため、事務所はいつも清潔で、落ち着いて訪問準備ができる環境です。
午前の訪問
その日の訪問予定や利用者さまの状態を確認し、電動自転車で訪問に向かいます。状態観察、服薬管理、清潔ケア、必要に応じた医療的ケアなどを行います。
お昼休憩
お昼は事務所に戻ってスタッフ同士で話しながら過ごしても、外に食べに行っても大丈夫です。その日の予定や気分に合わせて、それぞれが過ごしやすい形で休憩しています。
午後の訪問・記録
午後も利用者さまのご自宅を訪問します。訪問の合間に時間があるときは、外で記録を済ませることもできます。iPhone や PC など必要な端末を支給しているため、移動の合間も無理なく業務を進められます。
帰所・情報共有
17:30頃にはスタッフが事務所に戻り、その日の訪問で気になったことや相談したいことを共有しています。小さな違和感もその日のうちに話せるため、一人で抱え込まずに働けます。
退勤
記録や申し送りを終えたら退勤です。事務所には洗濯機があり、制服はそのまま洗濯に出して帰宅できます。業務時間内に記録や共有を進められるよう、訪問スケジュールや端末環境を整えています。定時で退勤できる日も多いです。
職種別のご質問
訪問看護未経験でも応募できますか？
応募できます。正看護師免許をお持ちで、病棟経験が3年以上ある方であれば、訪問看護の経験は問いません。立ち上がりは同行訪問を通じて丁寧に支えるため、訪問看護が初めての方も安心してご相談ください。
一人で訪問するのが不安でも大丈夫ですか？
大丈夫です。自信が持てるまでは一人で訪問を任せることはありません。困ったときはチャットや事務所ですぐ共有でき、必要があれば管理者や先輩スタッフが一緒に対応します。
独り立ちまでどれくらいかかりますか？
経験や習熟度、不安の程度に合わせて判断しています。同行訪問を重ねながら、訪問の流れや記録、利用者さまへの関わり方を一緒に確認し、自信を持てる状態になってから少しずつお任せします。
オンコールはありますか？
月4〜5回程度を想定していますが、実際の出動は60回の待機に対して1回程度です。慣れるまでは担当しない運用なので、いきなりお任せすることはありません。不安な点は面談時に率直にご相談ください。
1日の訪問件数はどれくらいですか？
1時間訪問を1日4〜6件程度担当します。訪問時間や利用者さまの状態により前後します。一人ひとりに向き合える訪問件数を意識しています。
残業はどれくらいありますか？
業務時間内に記録や共有を進められるよう、訪問スケジュールや端末環境を整えています。定時で退勤できる日も多いです。
記録や書類業務は一人で対応しますか？
計画書や報告書などの書類作成は、毎月担当を決めて分担しています。一人に負担が集中しないようにしており、分からないことがあればいつでも相談できます。
応募前に見学や相談はできますか？
可能です。いきなり応募するのが不安な方も、まずは職場の雰囲気や働き方について気軽にご相談ください。現在お勤め中の方も、入職時期は相談できます。
選考の流れ
見学だけでも、応募を迷っている段階でも、同じ入口からご相談いただけます。
STEP 01
お問い合わせ・見学申込
お問い合わせフォームからご連絡ください。見学、カジュアル面談、応募のいずれでも大丈夫です。公式サイトからの直接応募・ご相談は、ご応募内容を直接確認できるため、優先的にご連絡しています。すぐに応募するか迷っている段階でも、まずは現場の雰囲気や働き方を知るところからご案内します。
STEP 02
面談・事業所案内
これまでのご経験や働き方のご希望を伺いながら、業務内容、チーム体制、入職後の立ち上がり方についてご説明します。気になることや不安なことがあれば、その場で率直にご相談ください。
STEP 03
選考・条件確認
応募のご意思を確認したうえで選考を進めます。勤務開始時期、雇用条件、担当予定の業務などを確認し、お互いに無理のない形ですり合わせていきます。